1. 個人情報の収集、利用及び提供等に関する基本原則 (1)個人情報を直接収集する場合の原則 適法かつ公正な手段により本人の同意がある場合に収集を行います。 スタッフの個人情報を収集する場合は収集目的を明確にし、目的を達成するために必要な範囲内で行います。 個人の利益を侵害する可能性の高い機微情報は、本人の明確な同意がある場合または法令等の裏づけがある場合を除き収集を行いません。 (2)業務を受託する場合の原則 お預かりした個人情報は厳正なる管理を行い契約の範囲内で利用致します。 個人情報に関する秘密保持、再委任に関する事項、事故が発生した際の責任分担、消却方法を定め遵守してまいります。 (3)当社から外部へ業務を委託する場合の原則 個人情報処理を委託する場合には、漏洩等が行われないよう、契約による義務付け等、適切な管理を行います。 (4)個人情報を利用、提供する場合の原則 特段の事情がない限り収集した情報は本人の同意を得ない限り、第三者に開示提供を行いません。 2. 個人情報の適正な管理方法 スタッフの方の個人情報を厳重に管理するため、個人情報の収集、利用等に従事する者が、その保護および適切な管理方法について充分な注意を払い、管理責任者を置くなどして、外部への漏洩を防止致します。 個人情報への不正アクセスまたは改ざん、破壊、損失、漏洩等に対しては、適切な安全対策を講じて個人情報の保護に努めます。 3. 法令、社内規程等の遵守 当社は個人情報に関する法令を遵守するとともに、社内規程、当社が定めるコンプライアンスプログラムの規程する事項に従い個人情報を取り扱います。 4. 情報主体からの問合せ対応 弊社、スタッフの方から自己に関する個人情報開示の申し出がなされたときは、本人様からの申し出であることを確認後、合理的な期間内に個人情報の開示を行います。また、スタッフの方から自己に関する個人情報の訂正または削除の申し出がなされたときは、本人様からの申し出であることを確認後、遅滞なくその調査を行い、訂正または削除を行います。 平成17年4月1日 株式会社マイワーク 代表取締役社長　武南幸宏